8月23日下午，大華公司召開企業(yè)文化建設啟動大會，號召公司領導班子和全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，全面認識和深刻把握企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略意義和重要目標，務必讓此項工作高效協(xié)同、統(tǒng)籌推進、取得實效。大會宣布了《大華公司企業(yè)文化建設工作方案》，就公司企業(yè)文化專項工作做啟動動員和工作部署，受公司黨委書記、董事長董永生委托，由公司黨委副書記李廣南做總結(jié)講話。大會由黨委委員邵楠主持，公司領導班子和全體中層干部參加大會。
會上，黨群工作部作為牽頭單位詳細解讀了《大華公司企業(yè)文化建設工作方案》，成立企業(yè)文化建設領導委員會、工作委員會和辦公室，以一個中心、兩個維度、三個導向、五大體系建設企業(yè)文化系統(tǒng)工程，培育“堅韌執(zhí)著、團結(jié)協(xié)作、擔當作為、充滿活力”的企業(yè)文化，踐行“小而美、專且精、優(yōu)而強”的發(fā)展理念，堅持“系統(tǒng)性、實效性、以人為本、與時俱進”的工作原則，實現(xiàn)“增強凝聚力、提升競爭力、文化治企興企”的任務目標，達成一年成氛圍、兩年出成效、三年見實效的企業(yè)文化建設成果。
會議認為，企業(yè)文化是所有員工共有的一套價值觀念和行為準則，解決企業(yè)發(fā)展三大基本命題：企業(yè)從哪里來，到哪里去以及怎么去?企業(yè)文化是歷史智慧的積淀、未來戰(zhàn)略的基石、深化改革的需要，是形成內(nèi)部凝聚力和外部競爭力的關鍵所在。當下，企業(yè)面臨新挑戰(zhàn)和新機遇，要從實際出發(fā)，立足發(fā)展之道，傳承企業(yè)精神，升級企業(yè)形象，優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特色符合市場規(guī)律的企業(yè)文化，固本培元、守正創(chuàng)新，為企業(yè)健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供動力和保證。
會議指出，文化是上善若水的力量，也是生生不息的戰(zhàn)斗力。當前我們的事業(yè)面臨改革、發(fā)展、安全、穩(wěn)定多重壓力，在錯綜復雜發(fā)展環(huán)境中化解新矛盾、迎接新挑戰(zhàn)、形成新優(yōu)勢，必須增強戰(zhàn)略定力、塑好企業(yè)精神，為推動“十四五”戰(zhàn)略落實提供持久而深厚的精神動力。員工要有立足本職崗位的責任意識，干部要有引領發(fā)展的擔當意識，班子要有團結(jié)奮斗的大局意識，企業(yè)要有只爭朝夕的憂患意識。要更加自覺地用文化引領戰(zhàn)略、教育員工、服務產(chǎn)業(yè)、推動發(fā)展。
會議要求，必須把企業(yè)文化建設放在全局工作的位置，用文化激活發(fā)展動能、提升發(fā)展品質(zhì)、促進組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。要以企業(yè)文化建設為契機，高揚思想旗幟、強化價值引領、激發(fā)奮斗精神，建設全體員工共有的精神家園。要推進文化鑄魂，激勵廣大干部職工克服困難、勤于學習、善于思考、勇于探索、持續(xù)發(fā)展、不斷成長，讓優(yōu)秀企業(yè)文化成為每個員工的DNA。要增強全員的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，激勵員工與企業(yè)同呼吸、共命運，為事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的正能量。
會議強調(diào)，“十四五”時期是推動儀器儀表產(chǎn)業(yè)平臺高質(zhì)量發(fā)展的關鍵階段，也是加快融入北京電控芯屏產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重要時期。立足產(chǎn)業(yè)、圍繞中心、服務大局，企業(yè)文化都是重要內(nèi)容、重要支點和重要力量源泉。謀劃“十四五”時期企業(yè)文化建設不僅正當其時，更加具有戰(zhàn)略要義。要形成戰(zhàn)略共識、錨定目標實效、堅持全面覆蓋、抓好落地落實。通過企業(yè)文化建設，形成響應時代要求的新發(fā)展力量，使企業(yè)全體員工更加堅定自信，上下同欲、力出一孔地走出企業(yè)發(fā)展新的繁榮之道!
